Рейтинг публикаций пользователей
Лучшие комментарии дня
Календарь новостей
«    Январь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 
Лучшие комментарии недели
Лучшие комментарии месяца
Обсуждаемое за неделю
Обсуждаемое за месяц
Последние публикации
В Татарстане нашли ...

В Татарстане нашли новый способ, который позволяет сохранить должность ...
  18.01.2017   432   20

Никто за Ялалова ...

Такую цифру привел сегодня на оперативном совещании в администрации города Ирек ...
  18.01.2017   462   20

Хамитов ввел должность ...

Глава Башкирии Рустэм Хамитов ввел новую должность — главного архитектора ...
  18.01.2017   415   12

Как всегда, по фене. ...

Вопрос: Извините, что не совсем по тематике сегодняшней встречи, тем не менее ...
  18.01.2017   301   15

Сколько у страны ...

Гайдаровский форум – это, конечно, важное событие в экономической повестке дня ...
  18.01.2017   267   10

Как делали вбросы на ...

Редакция МКС публикует скандальное видео с УИК № 9 в Уфе. Видео двух веб-камер ...
  17.01.2017   1359   24

Хамитов все о своем: У ...

По словам главы Башкирии для этого нужно минимум порядка 4-5 млрд рублей. В ...
  17.01.2017   1562   51

Воровать до старости ...

В Госдуму внесли законопроект, повышающий пенсионный возраст чиновникам. До 70 ...
  17.01.2017   1117   21

Развитие технологий. ...

Сегодня уже неправильно говорить об отставании России от Запада, мы глядим в ...
  17.01.2017   705   21

Не 1937, а 2017. Цели те ...

Мне кажется, они её подвергают пыткам, чтобы скрыть свой стыд. Ну знаете, такая ...
  17.01.2017   1499   14

Темы и персоны
Архив публикаций
Январь 2017 (83)
Декабрь 2016 (167)
Ноябрь 2016 (162)
Октябрь 2016 (182)
Сентябрь 2016 (169)
Август 2016 (153)
Читаемое за неделю
Читаемое за месяц

Скоро в Башкирии работать станет некому

2


Чиновники и работодатели последние несколько месяцев бьют тревогу – скоро в республике будет остро не хватать рабочих рук. На многочисленных совещаниях пытаются найти решение проблемы. Как и почему мы теряем людей?

Скоро в Башкирии работать станет некому


Ради своих готов быть чужим

30-летний сварщик Марсель Исканьяров из Зианчуринского района работает в Нижневартовске вахтовым методом. Впервые попробовал самостоятельно варить на службе в армии.

- Наловил зайчиков, - с улыбкой вспоминает он. - Всю ночь глаза болели, что-то царапало, будто ресницы завернулись внутрь.

На «гражданке» окончил 3-месячные курсы электросварщика. Затем два года практиковался на стройках столицы республики. В 2006 году женился. Молодожены поехали осваивать Север.

- Так многие из моих односельчан поступают, - пожимает плечами Марсель. – Это как само собой разумеющееся, если хочешь нормально семейную жизнь устроить.

Сварщик и штукатур-маляр работали вахтовым методом до беременности супруги. Будущую маму Марсель оставил в Башкирии под присмотром свекрови, а сам поехал дальше зарабатывать деньги. Но после рождения сына в 2009 году уволился и устроился в своем селе охранником в магазине, чтобы быть рядом с родными. Семейная идиллия продолжалась недолго – «северные» накопления быстро растратились, а зарплата охранника не позволяла достойно содержать семью. Другой достойной работы на селе нет. Марсель снова уехал на Север, где и продолжает трудиться до сих пор. Сейчас он один из лучших на предприятии. Все показатели дефектоскопии его сварочных швов без брака. Он получил 5-й разряд и личное клеймо «К-1». Стимул для успехов – желание когда-нибудь вернуться навсегда на родину и построить собственный большой дом для большой семьи (у него родился второй ребенок – дочка, а в планах – еще двое).

- Здесь, на Севере, мы беззащитны, у нас нет профсоюзной организации, мы чужие. Но мне предоставлен шанс заработать. А у себя на родине я не могу ни помощь получить, ни хорошую зарплату. После женитьбы мы как молодая семья подали заявку на земельный участок. Но из года в год, как только доходит наша очередь, нам заявляют: «Все! Лимит исчерпан». До сих пор снимаем квартиру…

Башкирия находится в первой пятерке по стране по количеству уезжающих работать в другие регионы. В 2012 году выехали из республики 136 тысяч человек. Это население большого города типа Нефтекамска. И одновременно наш регион относится к наиболее крупным потребителям иностранной рабочей силы. Профессиональный состав тех и других во многом совпадает. То есть, каких специалистов мы теряем, точно таких же потом набираем из стран СНГ. Причина - низкая привлекательность рабочих мест с точки зрения оплаты и условий труда, предоставления льгот, а также оформления трудовых отношений.

У соседей перспективней

23-летний Альмир Мусин окончил в Уфе с золотой медалью престижный республиканский экономический лицей. Сдав ЕГЭ на высокие баллы, тут же отослал документы в несколько московских вузов. Вариант продолжения учебы в Уфе даже не рассматривал. Причина – хорошее образование здесь можно получить, к примеру, в Уфимском авиационном университете, но дальнейшие перспективы по трудоустройству не такие многообещающие, как в Белокаменной. В этом году с красным дипломом окончил Московский авиационный университет. Работать начал еще с первого курса по своей специальности. Однако все планы по дальнейшему освоению столицы разбились об острый жилищный вопрос, который возник после женитьбы.

Обзавестись собственной квартирой в Москве почти невозможно. Поэтому сейчас молодая семья рассматривает вариант переезда в регион. Но возвращаться в Башкирию не хочет, будет осваивать соседний Татарстан.

- Вижу в Казани больше возможностей для самореализации: город постоянно растет, находится в центре событий, привлекает людей, деньги. А цены на жилье при этом приемлемые, даже дешевле, чем в Уфе, - уверен Альмир. – Если говорить конкретно про отрасль информационных технологий, где я собираюсь работать, то всем известно, что в Казани есть IТ-парк, где растут старт-апы. Там можно развиваться как специалист или попробовать себя в роли предпринимателя. Строится Иннополис под Казанью - техногородок типа Сколково. Помимо этого я сравнивал количество вакансий в этой отрасли: в Казани их куда больше, чем в Уфе.

В прошлом году из 25 000 выпускников школ 5166 человек уехали учиться в другие регионы. Это целое село. Большинство из них, скорее всего, осядут там, где закончили вуз.

Яма принесет убытки

Мы теряем людей по естественным причинам. В ближайшие пять-шесть лет в трудоспособный возраст войдет поколение 90-х и начала 2000-х, когда в стране наблюдался значительный спад рождаемости. По предварительной оценке, к 2016 году количество трудоспособного населения снизится на 70 000 человек. Это небольшой город типа Туймазов. Дальше потери будут только увеличиваться. А число вакансий с каждым годом растет – на сегодня почти 33 тысячи свободных рабочих мест, в 2012-м их было на 9 тысяч меньше.

Ситуация начнет налаживаться после 2020-го года, когда подрастут дети демографического бума, начавшегося с 2006-го года. Но за пятилетие в демографической яме из-за нехватки рабочих рук и специалистов экономика республики может потерпеть значительные убытки.

МНЕНИЕ ВЛАСТИ

Ставка на молодежь

Ленара ИВАНОВА, министр труда и социальной защиты РБ:

- Сейчас безработными официально признаны около 24 тысяч человек. Реальная цифра раза в 4-5 выше. Вот где наш резерв. Как правило, значительная часть нетрудоустроенных – это молодежь, которой сложнее найти работу. Во-первых, нет опыта. Во-вторых, из-за имеющегося дисбаланса между тем, кого выпускают наши учебные заведения, и тем, кто реально требуется в экономике, безработными остаются молодые люди с невостребованной специальностью. Поэтому мы сейчас все силы направляем на работу со старшеклассниками. Принятая в прошлом году программа профориентации должна помочь выпускникам школ заранее определиться, кем они хотят и могут стать, пояснить им, кто сейчас нужен на рынке труда, познакомить с этими профессиями, устроив экскурсии на предприятия. Молодежь, уверена, удивится, увидев, что их представления о работе, к примеру, на заводе, были, мягко говоря, далеки от реальности. Что современные условия вполне приемлемые, есть перспектива карьерного роста. В Германии обязательная двухнедельная практика на предприятиях после окончания школы прописана в законе. Там почти все крупные компании с численностью свыше 400 человек организовали обучение рабочим профессиям прямо у себя. То есть выпускник может сразу после школы прийти на завод и начать там работать, получая одновременно теоретические и практические знания и зарплату. Это наша советская система, которая была порушена в годы перестройки и которую мы сейчас пытаемся возродить. Некоторые наши предприятия такое уже практикуют, тесно работая не только со студентами училищ и колледжей, но и со школьниками. Надо, чтобы это стало системой.

ОФИЦИАЛЬНО

Сокращают и укрупняют

С 2005 года в два раза сократилось количество обучающихся в учреждениях начального профессионального образования (НПО). Это вызвано демографической ситуацией и, как следствие, сокращением школьного выпуска. Здания училищ и техникумов стояли полупустые.

С 2010 года сократили пятую часть учреждений НПО за счет включения их в структуру колледжей, в том числе в качестве филиалов. Таким образом, созданы 32 многоуровневые многопрофильные образовательные организации. К 2016 году их будет 64. Как считают в Минобразования РБ, подобные учреждения с большим контингентом успешнее решают задачи подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена за более короткие сроки и удовлетворяют потребности работодателей, в том числе в прикладных квалификациях.

С 2007 года количество заключенных договоров между учреждениями профобразования и работодателями выросло почти в 4 раза (с 534 до 2057).
Если раньше с колледжами и училищами активно работали крупные промышленные предприятия, то сейчас интерес проявляет также средний и малый бизнес.

На зарплату не всегда хватает

Владимир КАСЬЯНОВ, исполнительный директор Союза работодателей РБ:

- Да, надо возвращать систему подготовки кадров на предприятиях. Но кто этим может сегодня реально заниматься? Добывающие и обрабатывающие производства и отдельные предприятия машиностроительного комплекса, которые имеют значительную долю экспортной выручки. И всё. Остальные работодатели не имеют средств не то что на обучение, бывает, и на зарплату не хватает. Заплати налоги, спи спокойно и закрывай бизнес. В конце года в Перми прошло собрание представителей машиностроительного комплекса округа. Все в один голос говорят, что значительно выросли затраты на электроэнергию, а соответственно, и затраты на производство. Это несмотря на то, что правительство страны предпринимало меры по сдерживанию тарифов. Сегодня стоимость электроэнергии на предприятиях обрабатывающей промышленности выше почти в два раза, чем в Америке. В Европе дорогая электроэнергия, но мы и эти цифры уже превысили. Как выживать промышленности?

Те предприятия, которые ведут подготовку кадров, тоже сталкиваются с проблемой: работники в конце концов уходят. Во-первых, из-за недостаточного размера заработной платы, во-вторых, потому что рабочая профессия в обществе считается непрестижной. Надо работать над имиджем токарей, слесарей, поддерживать тех людей, которые работают. И беречь работодателя.

В Уфе тяжело развивать бизнес

Ильшат РЫСАЕВ, профессор, заведующий кафедрой государственного и муниципального управления Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте РБ:

- Выпускники школ, имеющие высокие баллы и большие амбиции, уезжают учиться в Москву и в другие ведущие города страны, так как наши вузы уступают и по качеству образования, и по структуре подготовки специалистов. Они медленно реагируют на запросы рынка труда, на спрос самих выпускников, которые не находят среди предлагаемых сегодня университетами республики специальностей, на которые хотели бы выучиться. Моя дочь в этом году уехала учиться в Москву, в Высшую школу экономики, по направлению «международные отношения». У нас в Башкирии нет вузов, которые бы полноценно обучили этой специальности. Не готовят у нас, к примеру, специалистов и для перспективной сегодня отрасли логистики. Зато все так же много юристов, экономистов, которыми рынок перенасыщен.

Уезжающие с невысокими баллами считают, что в Москве, где расположена половина университетов страны, поступить легче, пусть даже в какой-то вуз средненького уровня. Зато после окончания учебы не будет больших проблем с трудоустройством. По отзывам тех, кто закрепился в столице, открывать и развивать там бизнес намного проще, чем в Уфе. Здесь молодого предпринимателя ждут многочисленные административные барьеры.

Что касается вахтовиков, здесь причины однозначны: несмотря на официальную низкую статистику по безработице, на деле в сельской местности она все такая же высокая. Едут туда, где предлагают рабочее место и хорошую зарплату. Могли бы сельчан переманить производства в городах республики, но реальный сектор экономики у нас развит еще слабо – успешно действующих предприятий, которые способны платить достойную зарплату, не так много. Кроме того, жителей слабо информируют о том, какие предприятия у нас работают, какие специалисты нужны, то есть спрос и предложение плохо скоординированы.

МНЕНИЕ РОДИТЕЛЯ

Важнее найти призвание

Юлия Минибаева, родитель:

- Дочка в этом году заканчивает только 7-й класс, но мы уже планируем после 9-го уходить в колледж. Закончит его, получит специальность, захочет - продолжит образование, нет - работать пойдет. Нечего у нас в школе сейчас в 10-11 классах делать, все время уходит только на подготовку к ЕГЭ, деньги – на репетиторов. И ради чего? Только лишняя нервотрепка. А так хоть за эти же 2-3 года научится чему-то конкретному. Есть, конечно, среди моих знакомых те, которые нацелены только на вуз, но много и таких, которые тоже считают, что диплом о высшем образовании – это не гарантия успешности в жизни. Важнее найти свое призвание.

ВЗГЛЯД ИЗНУТРИ

Рабочий нигде не пропадет

Максим Лёликов, лучший сварщик республики 2012 года:

- Я сразу после окончания школы в Субханкулово пошел в профучилище №43 учиться на электрогазосварщика. О том, чтобы рваться в вуз, и не думал, у меня отец – рабочий, поэтому для меня было очевидным, что сначала тоже нужно освоить конкретную профессию. На сегодня мой стаж – 13 лет, работал в Уфе, сейчас – в Туймазах.

Параллельно учусь в университете, хочу расти дальше, для этого есть все перспективы. Предприятие помогает, оплачивает учебу – очень удобно.

Приходят к нам работать и ребята после института, зарплата-то у рабочих хорошая. Но умений никаких нет, элементарных вещей не знают, поэтому их выгоняют или понижают в должности, пока не освоят все с нуля. У меня недавно сын родился. Я точно знаю, что его тоже для начала отправлю осваивать рабочую профессию. Если что-то умеешь делать руками, то нигде не пропадешь. А получить «вышку» всегда можно успеть.

Башкирское региональное приложение к газете «Аргументы и факты»
Оригинал публикации




Связанные темы и персоны


Другие публикации по теме


  • Изображение
  • Гость
  • 1 | 30.01.2014, 09:45 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
Очень жаль, что не раскрыта тема, как влияет на отсутствие рабочих в БаШКУРАстане недостаточное знание государственного башкирского языка! И как знание башкирского языка помогает при устройстве на работу в других регионах!



2

  • Изображение
  • Гость
  • 2 | 30.01.2014, 09:52 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
причина бегства - низкая зарплата, москва, московская область - в разы выше чем здесь, там все деньги, потом чем ближе к границе, тем лучше, если что можно работать за бугром, а что тут делать, если нет у молодого хороших родителей могущих устроить на приличную работу и сразу обеспечить всем, полно вижу что именно дети хозяев предприятий никуда и не уезжают больно, плюс родня, и зарплата им, а у кого ничего и никого нет, а есть молодость, ум, сила - что тут делать? Да, еще, детям в московии не придется изучать БЯ



3

  • Изображение
  • Гость
  • 3 | 30.01.2014, 09:53 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
О чем речь , какая промышленность есть в РБ ! Все в руках частников и поэтому зарплата мизерная , на повышение оплаты труда даже думать нечего ! Вот еще Закон о Пенсии где сказано , что в стаж будут входить годы только с зарплатой не ниже ДВУХ МРОТ(ов).
Где на селе есть работа и какое предприятие сохранилось за последние годы ?! Поэтому в РБ не остается людей и не хватает рабочих рук . Но нашим " правителям " не надо переживать и лить КРОКОДИЛОВЫ слезы , наберут гастеров .



2

  • Изображение
  • Эксперт
  • 4 | 30.01.2014, 10:04 | Автор: fattahov1952
    Публикации: 19 | Комментарии: 1199 | Рейтинг: +593,3
Нет у нас дефицита рабочих рук и светлых мозгов. Проблема надуманная и специально созданная. По всей стране бездельничают миллионы охранников, встречающие отсутствующим взглядом посетителей в дверях самых разных учреждений. Ни к чему нам и армии крышующих "правоохренителей" вместе со всеми прокуратурами и судами. А чиновников разных--как собак нерезанных. Да и в тюрьмах масса невинных людей.
Все эти люди могли бы созидать при нормальном построении общества, а сейчас висят грузом на теле утопающей России.



1

  • Изображение
  • Эксперт
  • 5 | 30.01.2014, 10:09 | Автор: юнг
    Публикации: 248 | Комментарии: 28078 | Рейтинг: +5423,7
На фоне громадных размеров солнца и беспредельного воровства в стране-проблема бедного сварщика кажется песчинкой в пустыне Сахара!



1

  • Изображение
  • Эксперт
  • 6 | 30.01.2014, 10:32 | Автор: разница
    Публикации: 35 | Комментарии: 5419 | Рейтинг: +1934,5
Вы делаете вид- что собираетесь ПЛАТИТЬ!А мы делаем вид- что работаем!.Все что вокруг "трубы" подлежит зачистке для замены "неудобного населения"-на "удобное"..Труба-это ихнее ВСЁ!



2

  • Изображение
  • Гость
  • 7 | 30.01.2014, 11:01 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
Да, к сожалению они там, наши ребята, на Севере не имеют никаких профсоюзных прав льгот.Двоюродного брата , проработавшего 20 лет вахтовиком, когда он заболел на севере, на работе, отправили лечиться и брать больничный домой в Челябинскую область.Он в пятницу прибыл домой, в понедельник должен был пойти к врачу на прием, но не дожил, помер в субботу.Стоял во дворе курил и упал замертво.53 года ему было.Конечно для детей и жены своих много сделал за счет того, что зарабатывал много: дом построил в деревне огромный, баня, сад, коровы, овцы.. всем сыновьям по машине купил и помог устроиться на работу.Жену одевал с ног до головы да золотом развесил.Но какой ценой! Вот отправить бы туда многомиллионную армию чиновников зарабатывать себе на хлеб!Знали бы, как выживает простой народ.



3

  • Изображение
  • Гость
  • 8 | 30.01.2014, 11:03 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
Если не впадать в эмоции, то причина многоступенчатая.

1. Развал системы ПТУ и вообще профессионального образования. Хамитову об этом было сказано еще в 2010 году на его блоге. И чо??? Теперь и колледжи разваливают.
2. Продажа промышленных предприятий москалям. Здесь прямая вина бабая. А новые хозяева ребята непатриотичные. Зарплату понижают, умелые работяги разбегаются, остальные спиваются.
3. Повальное разложение нашей молодежи западными ценностями. Престиж рабочих профессий - ниже плинтуса.
Большое количество левых ВУЗов, штампующих дипломы-пустышки.

Это все прекрасно знают. Вопрос-то в том, как решить проблему?

1. Установить минимальную почасовую оплату труда в республике. Чтобы людям не надо было ездить по вахтам.
2. Национализировать промышленные предприятия.
3. Обязать чиновников отработать 3 года на рабочей должности. ТО же самое - их детей.

Фантастика? Тогда скоро действительно некому будет работать.



4

  • Изображение
  • Гость
  • 9 | 30.01.2014, 11:14 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
# 6 | 30.01.2014, 10:32 | Автор: разница | На сайте
Публикации: 34 | Комментарии: 4935 | Рейтинг: +1833,2
Вы делаете вид- что собираетесь ПЛАТИТЬ!А мы делаем вид- что работаем!.

Милок! А фраза то родом из СССР.... вы господа товарищи тогда определитесь куда. ехать то?!. То ли "бак ин юсср" или в либеральный капитализм. Одновременно и туда и сюда не получится Хотя бы для начало между между собой - оппозиционными нытиками. Ато одним мало государства другим давай больше свободы и капитализма.....



3

  • Изображение
  • Гость
  • 10 | 30.01.2014, 11:28 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
В Башкирии нет комплексного подхода будущего развития региона.особенно подготовка и работа с молодежью.. Потом статистике приписки или Хамитов Р.З. врет или его обманывает его служба, например средняя зарплата 10-15 т.р. Доктора наук получает всего 17-20 т.р.Поэтому многие ученые уезжают. Бюрократия .коррупированость чиновников Башкирии,просто сидят и свои штаны притирают наполняя лишь свои карманы рублем. Во всех сферах времена застоя.Возникает сомнения значительной части населения на счет будущего



3

  • Изображение
  • Начинающий
  • 11 | 30.01.2014, 11:31 | Автор: Барс
    Публикации: 0 | Комментарии: 13 | Рейтинг: -3,3
Комментарий скрыт в связи с отрицательным рейтингом.
# 4 | 30.01.2014, 10:04 | Автор: fattahov1952
Публикации: 9 | Комментарии: 409 | Рейтинг: +183,1
По всей стране бездельничают миллионы охранников, встречающие отсутствующим взглядом посетителей в дверях самых разных учреждений.
..................................
Если охранники бездельники, кем же ты работаешь деловой?



2

  • Изображение
  • Гость
  • 12 | 30.01.2014, 11:40 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
а потому что капитализм!

дешевле завезти таджиков
дешевле завезти китайский ширпотреб

хотели свободы в том числе и в экономике?

получите и распишитесь!

к тому же демократия помогает - власть тоже покупается и покупается теми у кого больше денег

а больше всех денег у владельцев средств производства
все строго по марксу

ну что старперы? хотели в 80-е "свободки" ?
жрите!



4

  • Изображение
  • Гость
  • 13 | 30.01.2014, 11:58 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
# 9 | 30.01.2014, 11:14 | Автор:

Милок! А фраза то родом из СССР.... вы господа товарищи тогда определитесь куда. ехать то?!. То ли "бак ин юсср" или в либеральный капитализм. Одновременно и туда и сюда не получится Хотя бы для начало между между собой - оппозиционными нытиками. Ато одним мало государства другим давай больше свободы и капитализма.....
============================================================

Уважаемый , не надо слишком наезжать на РАЗНИЦУ , судя по его комментариям и анекдотам и выше сказанному , ЭТО НЕЗЫБЛЕМОЕ - ПРИНЦИПИАЛЬНОЕ КРЕДО его жизненного пути в этом мире . Ему легче было " раскатать " секретаршу на столе начальника , чем работать ! Есть такая порода людей ХИХАНЬКИ , ХАХАНЬКИ и НИЧЕГО полезного для людей , только все себе любимому . Вот у него всегда только одно правило зимнего cекcа: у кого сопли, тот снизу.



1

  • Изображение
  • Участник
  • 14 | 30.01.2014, 12:06 | Автор: xrul
    Публикации: 89 | Комментарии: 868 | Рейтинг: -115,1
Комментарий скрыт в связи с отрицательным рейтингом.
Тема остейшая. Всё это безобразие результат политики продажных либерастов и безмозглых дураков их поддерживающих, угробили промышленность по заказу западных конкурентов.

Напрашивается пример с Кроншпаном. как только не изголяются, что только не делают продажные "активисты", что бы не допустить строительство предприятия, а доверчивые несознательные граждане ведутся на провокации.



7

  • Изображение
  • Гость
  • 15 | 30.01.2014, 12:12 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
Мечел БМК закончил год с прибылью в 160 млн. руб. Прибыль получена за счет интенсификации труда на предельно изношенном оборудовании и самой низкой зарплатой работников овеществленного труда в отрасли.
Процентов 18 металлургов ММК -это жители башкирского Зауралья- Сибай, Баймак,Белорецк и пр.
Будущее БМК предсказуемо Ижсталью, Златоустовским, Егорьевским заводами, входящими в группу Мечел.
И если у Мечела не появится "доктор", то велика вероятность добавки 5 тысяч к безработным Башкирии.



2

  • Изображение
  • Гость
  • 16 | 30.01.2014, 12:25 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
Вопрос-то в том, как решить проблему?

.......
1. Установить ми-нимальную почасовую оплату труда в республике. Чтобы людям не надо было ездить по вахтам.
2. Национализировать промышленные предприятия.
3. Обязать чиновников отработать 3 года на рабочей должности. ТО же самое - их детей.

Фантастика? Тогда скоро действительно некому будет работать........
___________________________
Странно, почему вы с этим вопросом в русскоязычной "помойке" УЖа выступаете, когда есть, кроме двух курултаев, еще 40 общественных башкирских движков! Почему не обращаетесь?



1

  • Изображение
  • Участник
  • 17 | 30.01.2014, 12:41 | Автор: Николя
    Публикации: 0 | Комментарии: 305 | Рейтинг: -36,7
Комментарий скрыт в связи с отрицательным рейтингом.
Повторяю, не надо никаких новых предприятий.
Надо дальше закрывать имеющиеся.
Как нибудь башкиры выживут в деревнях.
А понавезенные алга.



1

  • Изображение
  • Участник
  • 18 | 30.01.2014, 12:54 | Автор: одноклассник
    Публикации: 17 | Комментарии: 246 | Рейтинг: +179,8
Забыл и не отписался по нашему походу 26.01.14 г. в ГАУ «Главгосэкспертиза РБ». Там сейчас находится на экспертизе проект завода Кроношпан.
Ходили от нас вчетвером – Быков, Николаев, Егорова, я.
От Общественной палаты были Бигнов и Бикбаев.
Разговаривали со Штындой (руководитель), внимательно слушал Каспер (зам рук-ля).
В принципе разговор был поверхностным. На наши вопросы Штында и не мог отвечать, все-таки экспертиза и независимость эксперта - дело не шуточное. Просил все возражения представлять письменно (некоторые прикладываю). Косвенно выяснилось, что проблем у Кроношпана, с его уже прошедшим независимую экспертизу (!!!) проектом, много - сотни.
В октябре 2013 года его ГАУ выдало ОАО «Корпорация по развитию РБ» положительное заключение государственной экспертизы от 16.10.13 года №02-1-4-0500-13 на очистные сооружения дождевых стоков. Слив планируют в Шакшинку.
Ст.44 Водного кодекса Штынде показалась не убедительной.
Покоробило последнее - Штында спросил, почему мы не воюем с другими фанерными комбинатами. Детский аргумент наших противников. Из уст серьезного человека…
PS вчера прислали сообщение, что за встречу с нами Штынду Хамитов якобы уволил. Проверяю, правда ли.

Павел Ксенофонтов



5

  • Изображение
  • Эксперт
  • 19 | 30.01.2014, 12:59 | Автор: Вдумчивый
    Публикации: 241 | Комментарии: 34418 | Рейтинг: +6266
# 16 | 30.01.2014, 12:41 | Автор: Николя | На сайте

Повторяю, не надо никаких новых предприятий.
Надо дальше закрывать имеющиеся.
Как нибудь башкиры выживут в деревнях.
А понавезенные алга.
==============
Вот это правильно!!!

Этих образующих управленцев всех обратно на их малую родину к истокам.

Как дурь в кабинетах спадёт, так и промышленность в стане возродится.



2

  • # 20 | 30.01.2014, 13:33 | Автор: Николя
    Публикации: 0 | Комментарии: 305 | Рейтинг: -36,7

  •   Комментарий скрыт модератором