Рейтинг публикаций пользователей
Лучшие комментарии дня
Календарь новостей
«    Декабрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Лучшие комментарии недели
Лучшие комментарии месяца
Обсуждаемое за неделю
Обсуждаемое за месяц
Последние публикации
ВИЧ и СПИД: «У нас не ...

Во Всемирный день борьбы со СПИДом на вопросы ТД ответил один из ведущих ...
  5.12.2016    0

О современном российском ...

Вот она, стоит у кассы. Бабка. Мелочь считает. Очередь нервничает. А бабка все ...
  5.12.2016    1

Исторические картинки. ...

Каждый, кто интересуется историей нашей славной Уфы, знает воспоминания Михаила ...
  4.12.2016   776   128

Криминальная Уфа. Убийца ...

Идеальным решением всех проблем для убийцы было бы открытия способа полного ...
  4.12.2016   1620   13

Криминальная Уфа. Убийца ...

Идеальным решением всех проблем для убийцы было бы открытия способа полного ...
  4.12.2016   1465   21

Заделался хакером? ...

Места у власти должны занимать умные и талантливые люди, иначе ничего хорошего ...
  3.12.2016   1548   30

Башкирские яблочники ...

Конституция РФ на бумаге декларирует демократическое, правовое, социальное, ...
  3.12.2016   555   21

Учителя сошли с ума: ...

Младшеклассников в Оренбурге учительница заставила писать письма своим отцам на ...
  3.12.2016   1323   50

Борьба с прогрессом: ...

Россия и Китай активно сотрудничают в области контроля над интернетом. Россия ...
  3.12.2016   542   19

«Особая ответственность» ...

В день 15-летия «Единой России» президент России Владимир Путин говорил об ...
  3.12.2016   513   16

Темы и персоны
Архив публикаций
Декабрь 2016 (22)
Ноябрь 2016 (164)
Октябрь 2016 (183)
Сентябрь 2016 (173)
Август 2016 (153)
Июль 2016 (156)
Читаемое за неделю
Читаемое за месяц

Скоро в Башкирии работать станет некому

2


Чиновники и работодатели последние несколько месяцев бьют тревогу – скоро в республике будет остро не хватать рабочих рук. На многочисленных совещаниях пытаются найти решение проблемы. Как и почему мы теряем людей?

Скоро в Башкирии работать станет некому


Ради своих готов быть чужим

30-летний сварщик Марсель Исканьяров из Зианчуринского района работает в Нижневартовске вахтовым методом. Впервые попробовал самостоятельно варить на службе в армии.

- Наловил зайчиков, - с улыбкой вспоминает он. - Всю ночь глаза болели, что-то царапало, будто ресницы завернулись внутрь.

На «гражданке» окончил 3-месячные курсы электросварщика. Затем два года практиковался на стройках столицы республики. В 2006 году женился. Молодожены поехали осваивать Север.

- Так многие из моих односельчан поступают, - пожимает плечами Марсель. – Это как само собой разумеющееся, если хочешь нормально семейную жизнь устроить.

Сварщик и штукатур-маляр работали вахтовым методом до беременности супруги. Будущую маму Марсель оставил в Башкирии под приcмo-тpом свекрови, а сам поехал дальше зарабатывать деньги. Но после рождения сына в 2009 году уволился и устроился в своем селе охранником в магазине, чтобы быть рядом с родными. Семейная идиллия продолжалась недолго – «северные» накопления быстро растратились, а зарплата охранника не позволяла достойно содержать семью. Другой достойной работы на селе нет. Марсель снова уехал на Север, где и продолжает трудиться до сих пор. Сейчас он один из лучших на предприятии. Все показатели дефектоскопии его сварочных швов без брака. Он получил 5-й разряд и личное клеймо «К-1». Стимул для успехов – желание когда-нибудь вернуться навсегда на родину и построить собственный большой дом для большой семьи (у него родился второй ребенок – дочка, а в планах – еще двое).

- Здесь, на Севере, мы беззащитны, у нас нет профсоюзной организации, мы чужие. Но мне предоставлен шанс заработать. А у себя на родине я не могу ни помощь получить, ни хорошую зарплату. После женитьбы мы как молодая семья подали заявку на земельный участок. Но из года в год, как только доходит наша очередь, нам заявляют: «Все! Лимит исчерпан». До сих пор снимаем квартиру…

Башкирия находится в первой пятерке по стране по количеству уезжающих работать в другие регионы. В 2012 году выехали из республики 136 тысяч человек. Это население большого города типа Нефтекамска. И одновременно наш регион относится к наиболее крупным потребителям иностранной рабочей силы. Профессиональный состав тех и других во многом совпадает. То есть, каких специалистов мы теряем, точно таких же потом набираем из стран СНГ. Причина - низкая привлекательность рабочих мест с точки зрения оплаты и условий труда, предоставления льгот, а также оформления трудовых отношений.

У соседей перспективней

23-летний Альмир Мусин окончил в Уфе с золотой медалью престижный республиканский экономический лицей. Сдав ЕГЭ на высокие баллы, тут же отослал документы в несколько московских вузов. Вариант продолжения учебы в Уфе даже не рассматривал. Причина – хорошее образование здесь можно получить, к примеру, в Уфимском авиационном университете, но дальнейшие перспективы по трудоустройству не такие многообещающие, как в Белокаменной. В этом году с красным дип-лoмом окончил Московский авиационный университет. Работать начал еще с первого курса по своей специальности. Однако все планы по дальнейшему освоению столицы разбились об острый жилищный вопрос, который возник после женитьбы.

Обзавестись собственной квартирой в Москве почти невозможно. Поэтому сейчас молодая семья рассматривает вариант переезда в регион. Но возвращаться в Башкирию не хочет, будет осваивать соседний Татарстан.

- Вижу в Казани больше возможностей для самореализации: город постоянно растет, находится в центре событий, привлекает людей, деньги. А цены на жилье при этом приемлемые, даже дешевле, чем в Уфе, - уверен Альмир. – Если говорить конкретно про отрасль информационных технологий, где я собираюсь работать, то всем известно, что в Казани есть IТ-парк, где растут старт-апы. Там можно развиваться как специалист или попробовать себя в роли предпринимателя. Строится Иннополис под Казанью - техногородок типа Сколково. Помимо этого я сравнивал количество вакансий в этой отрасли: в Казани их куда больше, чем в Уфе.

В прошлом году из 25 000 выпускников школ 5166 человек уехали учиться в другие регионы. Это целое село. Большинство из них, скорее всего, осядут там, где закончили вуз.

Яма принесет убытки

Мы теряем людей по естественным причинам. В ближайшие пять-шесть лет в трудоспособный возраст войдет поколение 90-х и начала 2000-х, когда в стране наблюдался значительный спад рождаемости. По предварительной оценке, к 2016 году количество трудоспособного населения снизится на 70 000 человек. Это небольшой город типа Туймазов. Дальше потери будут только увеличиваться. А число вакансий с каждым годом растет – на сегодня почти 33 тысячи свободных рабочих мест, в 2012-м их было на 9 тысяч меньше.

Ситуация начнет налаживаться после 2020-го года, когда подрастут дети демографического бума, начавшегося с 2006-го года. Но за пятилетие в демографической яме из-за нехватки рабочих рук и специалистов экономика республики может потерпеть значительные убытки.

МНЕНИЕ ВЛАСТИ

Стa-вка на молодежь

Ленара ИВАНОВА, ми-нистр труда и социальной защиты РБ:

- Сейчас безработными официально признаны около 24 тысяч человек. Реальная цифра раза в 4-5 выше. Вот где наш резерв. Как правило, значительная часть нетрудоустроенных – это молодежь, которой сложнее найти работу. Во-первых, нет опыта. Во-вторых, из-за имеющегося дисбаланса между тем, кого выпускают наши учебные заведения, и тем, кто реально требуется в экономике, безработными остаются молодые люди с невостребованной специальностью. Поэтому мы сейчас все силы направляем на работу со старшеклассниками. Принятая в прошлом году программа профориентации должна помочь выпускникам школ заранее определиться, кем они хотят и могут стать, пояснить им, кто сейчас нужен на рынке труда, познa-кoмить с этими профессиями, устроив экскурсии на предприятия. Молодежь, уверена, удивится, увидев, что их представления о работе, к примеру, на заводе, были, мягко говоря, далеки от реальности. Что современные условия вполне приемлемые, есть перспектива карьерного роста. В Германии обязательная двухнедельная практика на предприятиях после окончания школы прописана в законе. Там почти все крупные компании с численностью свыше 400 человек организовали обучение рабочим профессиям прямо у себя. То есть выпускник может сразу после школы прийти на завод и начать там работать, получая одновременно теоретические и практические знания и зарплату. Это наша советская система, которая была порушена в годы перестройки и которую мы сейчас пытаемся возродить. Некоторые наши предприятия такое уже практикуют, тесно работая не только со cту-дeнтами училищ и колледжей, но и со школьниками. Надо, чтобы это стало системой.

ОФИЦИАЛЬНО

Сокращают и укрупняют

С 2005 года в два раза сократилось количество обучающихся в учреждениях начального профессионального образования (НПО). Это вызвано демографической ситуацией и, как следствие, сокращением школьного выпуска. Здания училищ и техникумов стояли полупустые.

С 2010 года сократили пятую часть учреждений НПО за счет включения их в структуру колледжей, в том числе в качестве филиалов. Таким образом, созданы 32 многоуровневые многопрофильные образовательные организации. К 2016 году их будет 64. Как считают в Минобразования РБ, подобные учреждения с большим контингентом успешнее решают задачи подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена за более короткие сроки и удовлетворяют потребности работодателей, в том числе в прикладных квалификациях.

С 2007 года количество заключенных договоров между учреждениями профобразования и работодателями выросло почти в 4 раза (с 534 до 2057).
Если раньше с колледжами и училищами активно работали крупные промышленные предприятия, то сейчас интерес проявляет также средний и малый бизнес.

На зарплату не всегда хватает

Владимир КАСЬЯНОВ, исполнительный директор Союза работодателей РБ:

- Да, надо возвращать систему подготовки кадров на предприятиях. Но кто этим может сегодня реально заниматься? Добывающие и обрабатывающие производства и отдельные предприятия машиностроительного комплекса, которые имеют значительную долю экспортной выручки. И всё. Остальные работодатели не имеют средств не то что на обучение, бывает, и на зарплату не хватает. Заплати налоги, спи спокойно и закрывай бизнес. В конце года в Перми прошло собрание представителей машиностроительного комплекса округа. Все в один голос говорят, что значительно выросли затраты на электроэнергию, а соответственно, и затраты на производство. Это неcмo-тpя на то, что правительство страны предпринимало меры по сдерживанию тарифов. Сегодня стоимость электроэнергии на предприятиях обрабатывающей промышленности выше почти в два раза, чем в Америке. В Европе дорогая электроэнергия, но мы и эти цифры уже превысили. Как выживать промышленности?

Те предприятия, которые ведут подготовку кадров, тоже сталкиваются с проблемой: работники в конце концов уходят. Во-первых, из-за недостаточного размера заработной платы, во-вторых, потому что рабочая профессия в обществе считается непрестижной. Надо работать над имиджем токарей, слесарей, поддерживать тех людей, которые работают. И беречь работодателя.

В Уфе тяжело развивать бизнес

Ильшат РЫСАЕВ, профессор, заведующий кафедрой государственного и муниципального управления Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте РБ:

- Выпускники школ, имеющие высокие баллы и большие амбиции, уезжают учиться в Москву и в другие ведущие города страны, так как наши вузы уступают и по качеству образования, и по структуре подготовки специалистов. Они медленно реагируют на запросы рынка труда, на спрос самих выпускников, которые не находят среди предлагаемых сегодня университетами республики специальностей, на которые хотели бы выучиться. Моя дочь в этом году уехала учиться в Москву, в Высшую школу экономики, по направлению «международные отношения». У нас в Башкирии нет вузов, которые бы полноценно обучили этой специальности. Не готовят у нас, к примеру, специалистов и для перспективной сегодня отрасли логистики. Зато все так же много юристов, экономистов, которыми рынок перенасыщен.

Уезжающие с невысокими баллами считают, что в Москве, где расположена половина университетов страны, поступить легче, пусть даже в какой-то вуз средненького уровня. Зато после окончания учебы не будет больших проблем с трудоустройством. По отзывам тех, кто закрепился в столице, открывать и развивать там бизнес намного проще, чем в Уфе. Здесь молодого предпринимателя ждут многочисленные административные барьеры.

Что касается вахтовиков, здесь причины однозначны: неcмo-тpя на официальную низкую статистику по безработице, на деле в сельской местности она все такая же высокая. Едут туда, где предлагают рабочее место и хорошую зарплату. Могли бы сельчан переманить производства в городах республики, но реальный сектор экономики у нас развит еще слабо – успешно действующих предприятий, которые способны платить достойную зарплату, не так много. Кроме того, жителей слабо информируют о том, какие предприятия у нас работают, какие специалисты нужны, то есть спрос и предложение плохо скоординированы.

МНЕНИЕ РОДИТЕЛЯ

Важнее найти призвание

Юлия Ми-нибаева, родитель:

- Дочка в этом году заканчивает только 7-й класс, но мы уже планируем после 9-го уходить в колледж. Закончит его, получит специальность, захочет - продолжит образование, нет - работать пойдет. Нечего у нас в школе сейчас в 10-11 классах делать, все время уходит только на подготовку к ЕГЭ, деньги – на репетиторов. И ради чего? Только лишняя нервотрепка. А так хоть за эти же 2-3 года научится чему-то конкретному. Есть, конечно, среди моих знa-кoмых те, которые нацелены только на вуз, но много и таких, которые тоже считают, что дип-лoм о высшем образовании – это не гарантия успешности в жизни. Важнее найти свое призвание.

ВЗГЛЯД ИЗНУТРИ

Рабочий нигде не пропадет

Максим Лёликов, лучший сварщик республики 2012 года:

- Я сразу после окончания школы в Субханкулово пошел в профучилище №43 учиться на электрогазосварщика. О том, чтобы рваться в вуз, и не думал, у меня отец – рабочий, поэтому для меня было очевидным, что сначала тоже нужно освоить конкретную профессию. На сегодня мой стаж – 13 лет, работал в Уфе, сейчас – в Туймазах.

Параллельно учусь в университете, хочу расти дальше, для этого есть все перспективы. Предприятие помогает, оплачивает учебу – очень удобно.

Приходят к нам работать и ребята после института, зарплата-то у рабочих хорошая. Но умений никаких нет, элементарных вещей не знают, поэтому их выгоняют или понижают в должности, пока не освоят все с нуля. У меня недавно сын родился. Я точно знаю, что его тоже для начала отправлю осваивать рабочую профессию. Если что-то умеешь делать руками, то нигде не пропадешь. А получить «вышку» всегда можно успеть.

Башкирское региональное приложение к газете «Аргументы и факты»
Оригинал публикации




Связанные темы и персоны


Другие публикации по теме


  • Изображение
  • Гость
  • 1 | 30.01.2014, 09:45 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
Очень жаль, что не раскрыта тема, как влияет на отсутствие рабочих в БаШКУРАстане недостаточное знание государственного башкирского языка! И как знание башкирского языка помогает при устройстве на работу в других регионах!



2

  • Изображение
  • Гость
  • 2 | 30.01.2014, 09:52 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
причина бегства - низкая зарплата, москва, московская область - в разы выше чем здесь, там все деньги, потом чем ближе к границе, тем лучше, если что можно работать за бугром, а что тут делать, если нет у молодого хороших родителей могущих устроить на приличную работу и сразу обеспечить всем, полно вижу что именно дети хозяев предприятий никуда и не уезжают больно, плюс родня, и зарплата им, а у кого ничего и никого нет, а есть молодость, ум, сила - что тут делать? Да, еще, детям в московии не придется изучать БЯ



3

  • Изображение
  • Гость
  • 3 | 30.01.2014, 09:53 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
О чем речь , какая промышленность есть в РБ ! Все в руках частников и поэтому зарплата мизерная , на повышение оплаты труда даже думать нечего ! Вот еще Закон о Пенсии где сказано , что в стаж будут входить годы только с зарплатой не ниже ДВУХ МРОТ(ов).
Где на селе есть работа и какое предприятие сохранилось за последние годы ?! Поэтому в РБ не остается людей и не хватает рабочих рук . Но нашим " правителям " не надо переживать и лить КРОКОДИЛОВЫ слезы , наберут гастеров .



2

  • Изображение
  • Эксперт
  • 4 | 30.01.2014, 10:04 | Автор: fattahov1952
    Публикации: 19 | Комментарии: 1199 | Рейтинг: +593,3
Нет у нас дефицита рабочих рук и светлых мозгов. Проблема надуманная и специально созданная. По всей стране бездельничают миллионы охранников, встречающие отсутствующим взглядом посетителей в дверях самых разных учреждений. Ни к чему нам и армии крышующих "правооxpe-нителей" вместе со всеми прокуратурами и судами. А чиновников разных--как собак нерезанных. Да и в тюрьмах масса невин-ных людей.
Все эти люди могли бы созидать при нормальном построении общества, а сейчас висят грузом на теле утопающей России.



1

  • Изображение
  • Эксперт
  • 5 | 30.01.2014, 10:09 | Автор: юнг | На сайте
    Публикации: 234 | Комментарии: 27146 | Рейтинг: +5287,9
На фоне громадных размеров солнца и беспредельного воровства в стране-проблема бедного сварщика кажется песчинкой в пустыне Сахара!



1

  • Изображение
  • Эксперт
  • 6 | 30.01.2014, 10:32 | Автор: разница
    Публикации: 35 | Комментарии: 5419 | Рейтинг: +1934,5
Вы делаете вид- что собираетесь ПЛАТИТЬ!А мы делаем вид- что работаем!.Все что вокруг "трубы" подлежит зачистке для замены "неудобного населения"-на "удобное"..Труба-это ихнее ВСЁ!



2

  • Изображение
  • Гость
  • 7 | 30.01.2014, 11:01 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
Да, к сожалению они там, наши ребята, на Севере не имеют никаких профсоюзных прав льгот.Двоюродного брата , проработавшего 20 лет вахтовиком, когда он заболел на севере, на работе, отправили лечиться и брать больничный домой в Челябинскую область.Он в пятницу прибыл домой, в понедельник должен был пойти к врачу на прием, но не дожил, помер в субботу.Стоял во дворе курил и упал замертво.53 года ему было.Конечно для детей и жены своих много сделал за счет того, что зарабатывал много: дом построил в деревне огромный, баня, сад, коровы, овцы.. всем сыновьям по машине купил и помог устроиться на работу.Жену одевал с ног до головы да золотом развесил.Но какой ценой! Вот отправить бы туда многомиллионную армию чиновников зарабатывать себе на хлеб!Знали бы, как выживает простой народ.



3

  • Изображение
  • Гость
  • 8 | 30.01.2014, 11:03 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
Если не впадать в эмоции, то причина многоступенчатая.

1. Развал системы ПТУ и вообще профессионального образования. Хамитову об этом было сказано еще в 2010 году на его блоге. И чо??? Теперь и колледжи разваливают.
2. Продажа промышленных предприятий москалям. Здесь прямая вина бабая. А новые хозяева ребята непатриотичные. Зарплату понижают, умелые работяги разбегаются, остальные спи-вaются.
3. Повальное разложение нашей молодежи западными ценностями. Престиж рабочих профессий - ниже плинтуса.
Большое количество левых ВУЗов, штампующих дип-лoмы-пустышки.

Это все прекрасно знают. Вопрос-то в том, как решить проблему?

1. Установить ми-нимальную почасовую оплату труда в республике. Чтобы людям не надо было ездить по вахтам.
2. Национализировать промышленные предприятия.
3. Обязать чиновников отработать 3 года на рабочей должности. ТО же самое - их детей.

Фантастика? Тогда скоро действительно некому будет работать.



4

  • Изображение
  • Гость
  • 9 | 30.01.2014, 11:14 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
# 6 | 30.01.2014, 10:32 | Автор: разница | На сайте
Публикации: 34 | Комментарии: 4935 | Рейтинг: +1833,2
Вы делаете вид- что собираетесь ПЛАТИТЬ!А мы делаем вид- что работаем!.

Милок! А фраза то родом из СССР.... вы господа товарищи тогда определитесь куда. ехать то?!. То ли "бак ин юсср" или в либеральный капитализм. Одновременно и туда и сюда не получится Хотя бы для начало между между собой - оппозиционными нытиками. Ато одним мало государства другим давай больше свободы и капитализма.....



3

  • Изображение
  • Гость
  • 10 | 30.01.2014, 11:28 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
В Башкирии нет комплексного подхода будущего развития региона.особенно подготовка и работа с молодежью.. Потом статистике приписки или Хамитов Р.З. врет или его обманывает его служба, например средняя зарплата 10-15 т.р. Доктора наук получает всего 17-20 т.р.Поэтому многие ученые уезжают. Бюрократия .коррупированость чиновников Башкирии,просто сидят и свои штаны притирают наполняя лишь свои карманы рублем. Во всех сферах времена застоя.Возникает сомнения значительной части населения на счет будущего



3

  • Изображение
  • Начинающий
  • 11 | 30.01.2014, 11:31 | Автор: Барс
    Публикации: 0 | Комментарии: 13 | Рейтинг: -3,3
Комментарий скрыт в связи с отрицательным рейтингом.
# 4 | 30.01.2014, 10:04 | Автор: fattahov1952
Публикации: 9 | Комментарии: 409 | Рейтинг: +183,1
По всей стране бездельничают миллионы охранников, встречающие отсутствующим взглядом посетителей в дверях самых разных учреждений.
..................................
Если охранники бездельники, кем же ты работаешь деловой?



2

  • Изображение
  • Гость
  • 12 | 30.01.2014, 11:40 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
а потому что капитализм!

дешевле завезти таджиков
дешевле завезти китайский ширпотреб

хотели свободы в том числе и в экономике?

получите и распишитесь!

к тому же демократия помогает - власть тоже покупается и покупается теми у кого больше денег

а больше всех денег у владельцев средств производства
все строго по марксу

ну что старперы? хотели в 80-е "свободки" ?
жрите!



4

  • Изображение
  • Гость
  • 13 | 30.01.2014, 11:58 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
# 9 | 30.01.2014, 11:14 | Автор:

Милок! А фраза то родом из СССР.... вы господа товарищи тогда определитесь куда. ехать то?!. То ли "бак ин юсср" или в либеральный капитализм. Одновременно и туда и сюда не получится Хотя бы для начало между между собой - оппозиционными нытиками. Ато одним мало государства другим давай больше свободы и капитализма.....
============================================================

Уважаемый , не надо слишком наезжать на РАЗНИЦУ , судя по его комментариям и aнeк-дoтам и выше сказанному , ЭТО НЕЗЫБЛЕМОЕ - ПРИНЦИПИАЛЬНОЕ КРЕДО его жизненного пути в этом мире . Ему легче было " раскатать " секретаршу на столе начальника , чем работать ! Есть такая порода людей ХИХАНЬКИ , ХАХАНЬКИ и НИЧЕГО полезного для людей , только все себе любимому . Вот у него всегда только одно правило зимнего cекcа: у кого сопли, тот снизу.



1

  • Изображение
  • Участник
  • 14 | 30.01.2014, 12:06 | Автор: xrul
    Публикации: 81 | Комментарии: 817 | Рейтинг: -108,5
Комментарий скрыт в связи с отрицательным рейтингом.
Тема остейшая. Всё это безобразие результат политики продажных либерастов и безмозглых дураков их поддерживающих, угробили промышленность по заказу западных конкурентов.

Напрашивается пример с Кроншпаном. как только не изголяются, что только не делают продажные "активисты", что бы не допустить строительство предприятия, а доверчивые несознательные граждане ведутся на провокации.



7

  • Изображение
  • Гость
  • 15 | 30.01.2014, 12:12 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
Мечел БМК закончил год с прибылью в 160 млн. руб. Прибыль получена за счет интенсификации труда на предельно изношенном оборудовании и самой низкой зарплатой работников овеществленного труда в отрасли.
Процентов 18 металлургов ММК -это жители башкирского Зауралья- Сибай, Баймак,Белорецк и пр.
Будущее БМК прeд-скaзуемо Ижсталью, Златоустовским, Егорьевским заводами, входящими в группу Мечел.
И если у Мечела не появится "доктор", то велика вероятность добавки 5 тысяч к безработным Башкирии.



2

  • Изображение
  • Гость
  • 16 | 30.01.2014, 12:25 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
Вопрос-то в том, как решить проблему?

.......
1. Установить ми-нимальную почасовую оплату труда в республике. Чтобы людям не надо было ездить по вахтам.
2. Национализировать промышленные предприятия.
3. Обязать чиновников отработать 3 года на рабочей должности. ТО же самое - их детей.

Фантастика? Тогда скоро действительно некому будет работать........
___________________________
Странно, почему вы с этим вопросом в русскоязычной "помойке" УЖа выступаете, когда есть, кроме двух курултаев, еще 40 общественных башкирских движков! Почему не обращаетесь?



1

  • Изображение
  • Участник
  • 17 | 30.01.2014, 12:41 | Автор: Николя
    Публикации: 0 | Комментарии: 305 | Рейтинг: -36,7
Комментарий скрыт в связи с отрицательным рейтингом.
Повторяю, не надо никаких новых предприятий.
Надо дальше закрывать имеющиеся.
Как нибудь башкиры выживут в деревнях.
А понавезенные алга.



1

  • Изображение
  • Участник
  • 18 | 30.01.2014, 12:54 | Автор: одноклассник
    Публикации: 14 | Комментарии: 243 | Рейтинг: +177,9
Забыл и не отписался по нашему походу 26.01.14 г. в ГАУ «Главгосэкспертиза РБ». Там сейчас находится на экспертизе проект завода Кроношпан.
Ходили от нас вчетвером – Быков, Николаев, Егорова, я.
От Общественной палаты были Бигнов и Бикбаев.
Разговаривали со Штындой (руководитель), внимательно слушал Каспер (зам рук-ля).
В принципе разговор был поверхностным. На наши вопросы Штында и не мог отвечать, все-таки экспертиза и независимость эксперта - дело не шуточное. Просил все возражения представлять письменно (некоторые прикладываю). Косвенно выяснилось, что проблем у Кроношпана, с его уже прошедшим независимую экспертизу (!!!) проектом, много - сотни.
В октябре 2013 года его ГАУ выдало ОАО «Корпорация по развитию РБ» положительное заключение государственной экспертизы от 16.10.13 года №02-1-4-0500-13 на очистные сооружения дождевых стоков. Слив планируют в Шакшинку.
Ст.44 Водного кодекса Штынде показалась не убедительной.
Покоробило последнее - Штында спросил, почему мы не воюем с другими фанерными комбинатами. Детский аргумент наших противников. Из уст серьезного человека…
PS вчера прислали сообщение, что за встречу с нами Штынду Хамитов якобы уволил. Проверяю, правда ли.

Павел Ксенофонтов



5

  • Изображение
  • Эксперт
  • 19 | 30.01.2014, 12:59 | Автор: Вдумчивый
    Публикации: 211 | Комментарии: 33163 | Рейтинг: +6187,4
# 16 | 30.01.2014, 12:41 | Автор: Николя | На сайте

Повторяю, не надо никаких новых предприятий.
Надо дальше закрывать имеющиеся.
Как нибудь башкиры выживут в деревнях.
А понавезенные алга.
==============
Вот это правильно!!!

Этих образующих управленцев всех обратно на их малую родину к истокам.

Как дурь в кабинетах спадёт, так и промышленность в стане возродится.



2

  • # 20 | 30.01.2014, 13:33 | Автор: Николя
    Публикации: 0 | Комментарии: 305 | Рейтинг: -36,7

  •   Комментарий скрыт модератором