Календарь новостей
«    Декабрь 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 
Лучшие комментарии
Обсуждаемое за месяц
Последние публикации
Мало нам праздников, а ...

Владимир Путин подписал распоряжение о праздновании 450-летия Уфы в 2024 году. ...
  1.12.2020   20398    47

Стетоскоп вам за ...

Министр здравоохранения Башкирии из-за нехватки кадров призвал помочь в борьбе ...
  1.12.2020   31734    11

Высказывания Хабирова ...

Центральный аппарат ФАС проверит высказывания Главы Башкирии о «промышленном ...
  1.12.2020   30581    24

Страховые выплаты не ...

Почти 60 сотрудникам РКБ имени Куватова, переболевшим COVID-19, отказано в ...
  1.12.2020   18798    3

Абсурдные штрафы от ...

В Башкортостане суд оштрафовал активистку Диляру Ахуньянову за фото с плакатом ...
  30.11.2020   36013    37

«Москва в шоколаде, ...

Политолог Дмитрий Михайличенко в эфире «Эха» обратил внимание, как ...
  28.11.2020   36181    112

Руслан Габбасов: Почему ...

Общественник Руслан Габбасов — о необходимости подготовки к следующей переписи ...
  27.11.2020   15848    111

Им можно все: Фальшивые ...

Кировский райсуд Уфы оправдал бывшего вице-премьера правительства Башкортостана ...
  26.11.2020   21900    19

Вертухаи возбудились на ...

В Башкортостане активистку судят за фото с плакатом в защиту Куштау. В ...
  26.11.2020   41214    11

Сергей Круль. Последняя ...

Узнав что Сергей плох, я позвонил, спросив чем могу помочь? - Можешь подъехать? ...
  25.11.2020   21271    37

Читаемое за месяц
Архив публикаций
Декабрь 2020 (4)
Ноябрь 2020 (53)
Октябрь 2020 (61)
Сентябрь 2020 (72)
Август 2020 (91)
Июль 2020 (77)


О рождении в РФ нового социального класса

  • Опубликовано: xrul | 07.05.2014
    Раздел: Общество | Просмотры: 20416 | Комментарии: 16
5


В России все шире распространяется прекариальный труд. Это непостоянная работа, негарантированная и невысокая оплата, нерегламентированное рабочее время.

О рождении в РФ нового социального класса


Неожиданно материализовались образы людей, которыми населено будущее из классических антиутопий, так называемые социальные низы. Дж. Оруэлл окрестил их «пролами» — неинтересными государству, живущими за пределами зоны, предоставленной «нормальным гражданам». Иван Ефремов называл их «короткоживущими», которых рожали, выращивали и использовали, как рабочую силу, пока они были здоровы, а потом отправляли умирать, как выполнивших свою функцию.

А сегодня заговорили о новом социальном классе – о прекариате.

В России все шире распространяется прекариальный труд. Это непостоянная работа, негарантированная и невысокая оплата, нерегламентированное рабочее время. Никакого обучения, никакого социального пакета, никакой охраны труда. И еще один важный момент — никакой возможности защитить свои позиции и права.

Будущее приходит к нам не только в виде технического прогресса. Приходится вспоминать и, оглядываясь вокруг, узнавать кое-что из социальных образов, которые довольно часто использовались в футуристике.

Как-то неожиданно материализовались образы людей, которыми населено будущее из классических антиутопий, так называемые социальные низы. Этих людей авторы называли по-разному. Дж. Оруэлл окрестил их «пролами» — неинтересными государству, живущими за пределами зоны, предоставленной «нормальным гражданам». Иван Ефремов называл их «короткоживущими», которых рожали, выращивали и использовали, как рабочую силу, пока они были здоровы, а потом отправляли умирать, как выполнивших свою функцию.

А сегодня заговорили о новом социальном классе – о прекариате. Прекариат — это по аналогии с пролетариатом.

К пролетариям в классическом марксизме относили тех, кто не имеет собственности на средства производства, а в домарксистскую эпоху — просто неимущих, пригодных для любого использования.

Прекариат — это те, кто не имеет нормальной работы, кто трудится в условиях прекариальной, или, как ее еще мягко называют, неустойчивой занятости.

Вообще у термина precarious нет однозначного перевода на русский язык — чаще всего это слово переводится как «неустойчивый», «ненадежный», «угрожающий». У этого слова проглядывается корень знакомого слова «кариес» (carious – гнилой, разъедающий).

Что же это за труд такой? Прежде всего, это временный труд, труд без четкой перспективы – работа по временным трудовым договорам, договорам подряда, устным договорам. Исследования показывают, что все чаще реальный договор работника с работодателем имеет устный характер, а официальный документ – всего лишь ширма для проверяющих. Работники зачастую не только не знают, что записано в их договоре, но и не помнят о его существовании. Ведь никто не собирается соблюдать этот договор в плане гарантированности рабочего места, даже на формально оговоренный срок. Уволить могут в любое время и по любому поводу. И это дает колоссальный управленческий эффект.

Срочный договор, с возможностью прервать его в любой момент, превращает работника в очень послушное существо. Причем чем больше работник нуждается, чем он беднее, тем он послушнее. Если перевернуть цитату Маркса о капиталисте, который за прибыль в триста процентов может совершить любое преступление, то временный работник может сделать любую глупость и подлость. Надо – будет строить дома с нарушением технологии, зная, что они могут обрушиться, совершать бессмысленную работу – сегодня раскапывать, а завтра закапывать, укладывать асфальт в дождь, переделывать дату годности на просроченных продуктах, продавать поддельные лекарства.

Готовность работника сохранить любой ценой временную работу, помноженная на стремление предпринимателя к наживе любой ценой, не просто разъедает, она взрывает трудовую и общественную мораль.

Кстати, и самому работодателю от этого достается – жалобы предпринимателей на то, что нет добросовестных и надежных работников, слышатся часто.

Но с какой стати проявлять свои лучшие профессиональные качества, если завтра тебя могут уволить? Появится новый хозяин, которому ты не понравишься, — уволят. А может, что-то случится, а тебя назначат виновным – уволят, а то и кризис случится – тоже уволят. Опыт 2009 года не прошел даром. Все хорошо запомнили – когда стало трудно, начались разговоры о «необходимости нам всем вместе затянуть пояса». Но кризис прошел, и слова стали другими – «а с чего вы взяли, что мы обязаны повышать вам зарплату?».

Вообще-то, все эти проблемы с тем, что нужно работать честно, что работа должна быть осмысленной и полезной обществу, – это проблемы старшего поколения. Те, кто помоложе, уже такими проблемами не озабочены.

Для них работа — это то, за что платят, и не более того. Вот пример трудовой биографии человека, который начал свою карьеру в середине 90-х годов.

Слесарь — мастер на заводе — оператор прокатного стана — массажист — мелкий предприниматель (торговля продуктами питания) — специалист по утилизации лома цветных металлов — мелкий предприниматель (торговля металлом) — монтажник-электрик.

Что ему еще придется делать в жизни, он не знает. Ему уже под сорок. Но кто он? С одной стороны, вроде может многое, но никакой отчетливой профессиональной принадлежности так и не сформировалось. Пока заработка хватает, но что станет, когда дети подрастут, а здоровье ухудшится? Нечеткость, размытость, прекариальность.

Не надо думать, будто прекариальный труд — это удел только низкоквалифицированных работяг, кто не учился и не приобретал профессию. Например, все больше прекариальных черт проглядывает в деятельности вузовских преподавателей, офисных работников и даже государственных служащих.

Посмотрите – вузовские преподаватели имеют договор на несколько лет. Но раньше это компенсировалось неплохой зарплатой и престижной работой.

Теперь же от высоких зарплат не осталось и следа, нагрузка растет, а учитывая, что, кроме преподавания, надо заниматься поиском грантов, вести научную работу и публиковаться, переработки становятся просто запредельными. Если же посмеешь иметь собственное мнение – вылетишь с работы в два счета! От чистого прекариата педагогов отличает только то, что большинство из ни еще не утратили своей профессиональной принадлежности.

Конечно, если ты суперпрофессионал и твои услуги очень востребованы, то, может, ты себя чувствуешь неплохо. Но таковых единицы. Ведь для большинства работников, не обладающих уникальными квалификациями и сильными рыночными позициями, свобода оборачивается произволом работодателя. Им платят столько, сколько считают нужным, могут по ходу работы изменить условия оплаты, а могут и вообще не заплатить.

Рабочее время в прекариальных условиях — это отдельная тема. Его бывает или чрезмерно много, или очень мало. Чрезмерно много, это когда человек работает без счета времени.

И хватит уже смотреть на переработки как на что-то достойное! Большие переработки — это колоссальный дефект, это значит, что труд людей не ценится, его никто не экономит и, что самое главное, его достойно не оплачивают.

Но главное последствие перезанятости – это выключение людей из всех других сфер жизни. У родителей нет времени на детей, потому что они все время на работе, в дороге на работу или обратно. Почему люди так легко зомбируются телевизором? Да потому, что у них нет времени почитать, обсудить, разобраться в том, кто, что и почему говорит. Вот и хватают то, что проще услышать и легко усвоить. Когда задумываться – пришел, поел, телик глянул и спать, завтра на работу. Современная литература? Книги? Театр и галереи? В выходные бы выспаться и отлежаться. Не забудьте еще и что дом надо содержать в каком-то порядке.

Кстати, не надо думать, что недозанятость — это свобода. Те, у кого сокращенный или неполный рабочий день, вовсе не предаются прослушиванию симфоний Шнитке и чтению Толстого.

Работник одного пищевого предприятия так рассказывает о своем графике: «Зимой у нас не сезон, поэтому объемы падают. Мы работаем не каждый день, но найти другую работу я не могу, так как в любой момент меня могут вызвать на срочный заказ, и я не могу отказаться – меня уволят. Поэтому не работаю, сижу, жду, вдруг вызовут».

В общем, прекариальный труд — это непостоянная работа, негарантированная и невысокая оплата, нерегламентированное рабочее время, никакого обучения, никакого социального пакета, никакой охраны труда. И еще один важный момент – никакой возможности защитить свои позиции и права. Судьба таких людей — всегда быть бедными и зависимыми.

Прекариат в чистом виде, те самые «социальные низы», уже сегодня есть в нашей жизни – это мигранты.

Их миллионы, они живут обособленно, они не обладают той полнотой гражданских и трудовых прав, которая есть у российских граждан. Их эксплуатируют по максимуму, не заботясь о том, что с этими людьми будет потом. Да, они соглашаются на это добровольно. Но используя этих людей подобным образом, мы не просто решаем вопрос с дешевой рабочей силой, мы закладываем социальную конструкцию, в которой появляются «люди второго сорта».

Но важно не столько наличие таких людей, важно то, что многие считают это нормальным и допустимым. Отсюда недалеко до зачисления во второй сорт и своих сограждан – и это уже есть. Миллионы россиян сорвались из провинции, потому что в разрушенной и деградирующей глубинке нет места их квалификации, талантам, усердию. Они выпадают из своей среды – ведь освоиться там, где они живут месяцами ради заработка, им не удается, а там, откуда они уехали, у них рвутся связи. Они перестают быть гражданами – ведь, живя на съемных квартирах и не имея регистрации, они не могут участвовать в выборах.

Кем они становятся? Полугражданами? Мигрантами «высшей категории»? Они превращаются в удобное средство снижения трудовых издержек, то есть в прекариат.

А ведь еще есть так называемые неформально занятые работники. По разным оценкам, их численность колеблется от 15 до 40% всех работающих.

Большинство из них живут одним днем, не думая о пенсиях, о будущем, работают, лишь бы сегодня был заработок. Кому-то это даже нравится, они считают себя свободными, кому-то даже везет, и они пробиваются в средний класс. Но большинство так остается на своих шатких позициях.

И их положение во многом не следствие их пассивности или лени. Изучение ситуации показывает, что распространение прекариального труда, а значит, и формирование нового класса, является предметом последовательного социального конструирования. Этому способствуют многие законы, уже принятые в рамках господствующей неолиберальной идеологии. Прежде всего это ограничение возможностей профсоюзов, которые не могут на равных вести переговоры с работодателями, лидеры которых не защищены от давления, наконец, не могут нормально использовать такой инструмент, как забастовка.

Де-факто легализован заемный труд, ставший увесистым вкладом в фундамент нового класса. Ведь заемный труд — это работники, у которых нет стабильной работы, надежного заработка, которые не могут объединяться в профсоюзы и защищать свои интересы. А если вспомнить инициативы по отмене сорокачасовой рабочей недели, которые предлагались представителями бизнеса, право работодателя изменять трудовой договор в одностороннем порядке, расширение оснований для применения срочных трудовых договоров...

Сюда же надо добавить удивительную терпимость правоохранительных органов к нарушениям трудового законодательства. Много лет существуют невыплаты заработной платы, много лет говорят о серых зарплатах – но ситуация не меняется. Зная, как эффективно государство может бороться с тем, что ему не нравится, остается предположить только одно – ситуация с невыплатами и серые зарплаты не рассматриваются властями как что-то неприемлемое.

В таких условиях работодатели, которые не начинают экономить трудовые издержки подобным образом, будут терять свои рыночные позиции.Экономическая логика заставит их превращать своих работников в полурабов, четверть-рабов и т.д., формировать тот самый прекариат.

Что в итоге? Создано социальное пространство, где не действует закон, где воспроизводятся практики позапрошлого века. Люди, попадающие в это пространство, на эти роли, выпадают из современной жизни, из нормальных отношений.

Почему-то многих сегодня волнует, что гомосексуализм и излишняя толерантность разрушают традиции нормальной жизни и семьи. Но почему-то никто не говорит, что неформальная занятость и прекариальный труд делают это масштабнее и очевиднее.

Где искать выход? Прежде всего нужно остановить расползание неформальных трудовых отношений. Современные формы трудового права имеют огромный потенциал, для того чтобы оформить и упорядочить любые формы трудового взаимодействия. Нужно вернуть понятия справедливости и гуманизма в экономику. Нужно вернуть понимание, что работники не менее ценны для общества, чем предприниматели или чиновники.

Но больше всего – нужен ответственный диалог работников с работодателями. Можно, конечно, ничего этого не делать, можно продолжать гнаться за снижением трудовых издержек любой ценой. Но надо понимать, что мы одновременно закладываем новую структуру общества. Почитайте О. Хаксли про «Дивный новый мир» или «Облачный атлас» Д. Митчелла, там написано, что будет дальше.

Автор — ведущий специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав.

Газета.Ru
Оригинал публикации








Связанные темы и персоны

  • Изображение
  • Участник
  • 1 | 07.05.2014, 09:08 | Автор: Корней
    Публикации: 5 | Комментарии: 15290 | Рейтинг: -2180
Очень хорошая и актуальная статья.



2

  • Изображение
  • Эксперт
  • 2 | 07.05.2014, 09:21 | Автор: fattahov1952
    Публикации: 19 | Комментарии: 1199 | Рейтинг: +593,3
Но больше всего – нужен ответственный диалог работников с работодателями.
===============================================
Как вы,: xrul, любите длинные псевдонаучные тексты. Никогда чтоли не слышали о Козьме Пруткове, который говорил; "Зри в корень!" Как бы не была сложна проблема, всегда есть изначальная причина. О каком ответственном диалоге говорите, когда ЛЮБАЯ проблема в нашей стране сводится к скидыванию фашисткой власти, захватившей страну. Когда у нас пройдут несколько подряд честных выборов, у власти окажутся нормальные люди, тогда и можно будет вести речь об ответственных диалогах.



0

  • Изображение
  • Эксперт
  • 3 | 07.05.2014, 09:22 | Автор: федоров
    Публикации: 0 | Комментарии: 806 | Рейтинг: +307
Срочные договоры, отсутствие соц пакетов - все это имеет место быть в малом бизнесе. А если этот малый бизнес устроит всех работников официально, то придется заплатить все налоги и закрыться. Вот и вся история.



0

  • Изображение
  • Участник
  • 4 | 07.05.2014, 09:55 | Автор: гаццкий папа
    Публикации: 0 | Комментарии: 994 | Рейтинг: -50,2
Как я думаю, просто вводится новое понятие, размывающее привычные классовые представления. Попытка расщепить сознание путем ввода лишних понятий и определений.

В этой статье не обосновываются причины, по которым необходимо выделять новый класс. Вообще никаких обоснований. Просто описание, вот есть то-то и то-то. Раньше этого не было? В чем вообще цель ввода нового класса в сложившуюся классификацию? Станет ли она полнее от этого, будет ли точнее описывать реальность?



2

  • Изображение
  • Участник
  • 5 | 07.05.2014, 10:00 | Автор: гаццкий папа
    Публикации: 0 | Комментарии: 994 | Рейтинг: -50,2
Как вы,: xrul, любите длинные псевдонаучные тексты.
=====
Как у вас все просто, Фаттахов. На все один ответ - честные выборы, честные выборы, повторять пока не поможет, если не помогает, повторять снова и снова.

При этом лично для тебя честные выборы это такие выборы, на которых победят твои кандидаты. Если же внезапно, большинство проголосует против твоих предпочтений, автоматически выборы становятся нечестными.

Ощущение, что вы рафинированный либеральный интеллигент: за свободу слова, но только если это слово совпадает с вашим, за свободу творчества, но только своего, за свободу мысли, но инакомыслящих быть не должно.



2

  • Изображение
  • Участник
  • 6 | 07.05.2014, 10:06 | Автор: xrul
    Публикации: 75 | Комментарии: 4288 | Рейтинг: -335,7
ЛЮБАЯ проблема в нашей стране сводится к скидыванию ***кой власти, захватившей страну. Когда у нас пройдут несколько подряд честных выборов, у власти окажутся нормальные люди, тогда и можно будет вести речь об ответственных диалогах
__________________________________________________________

Фаттахов, вы склонны упрощать. На самом деле всё гораздо сложнее.

Если вам не нравятся "длинные псевдонаучные" тексты, не нужно читать, здесь есть и другие тексты.



3

  • Изображение
  • Участник
  • 7 | 07.05.2014, 10:23 | Автор: Корней
    Публикации: 5 | Комментарии: 15290 | Рейтинг: -2180
# 4 | 07.05.2014, 09:55 | Автор: гаццкий папа | На сайте
Публикации: 0 | Комментарии: 811 | Рейтинг: -33,4

Как я думаю, просто вводится новое понятие, размывающее привычные классовые представления. По-пытка расщепить сознание путем ввода лишних понятий и определений.

В этой статье не обосновываются причины, по которым необходимо выделять новый класс. Вообще никаких обоснований. Просто описание, вот есть то-то и то-то. Раньше этого не было? В чем вообще цель ввода нового класса в сложившуюся классификацию? Станет ли она полнее от этого, будет ли точнее описывать реальность?
________________________________________________________
Всё-таки, мне кажется, в этой статье главное - не выделение нового класса (вряд ли его назовёшь новым), а само явление какого-то полурабского существования.



2

  • Изображение
  • Участник
  • 8 | 07.05.2014, 11:11 | Автор: гаццкий папа
    Публикации: 0 | Комментарии: 994 | Рейтинг: -50,2
Всё-таки, мне кажется, в этой статье главное - не выделение нового класса (вряд ли его назовёшь новым), а само явление какого-то полурабского существования.
=====
Так это всегда было, зачем плодить новые сущности?



2

  • Изображение
  • Гость
  • 9 | 07.05.2014, 11:28 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
# 2 | 07.05.2014, 09:21 | Автор: fattahov1952
Публикации: 14 | Комментарии: 673 | Рейтинг: +313,2
Но больше всего – нужен ответственный диалог работников с работодателями.
===============================================
Как вы,: xrul, любите длинные псевдонаучные тексты. Никогда чтоли не слышали о Козьме Пруткове, который говорил; "Зри в корень!" Как бы не была сложна проблема, всегда есть изначальная причина. О каком ответственном диалоге говорите, когда ЛЮБАЯ проблема в нашей стране сводится к скидыванию ***кой власти, захватившей страну. Когда у нас пройдут несколько подряд честных выборов, у власти окажутся нормальные люди, тогда и можно будет вести речь об ответственных диалогах.
__________________
Спасибо, клоун, повеселил с утра!
Начал за здравие: "Никогда чтоли не слышали о Козьме Пруткове, который говорил; "Зри в корень!" Как бы не была сложна проблема, всегда есть изначальная причина", а кончил за упокой: "О каком ответственном диалоге говорите, когда ЛЮБАЯ проблема в нашей стране сводится к скидыванию ***кой власти, захватившей страну. Когда у нас пройдут несколько подряд честных выборов, у власти окажутся нормальные люди, тогда и можно будет вести речь об ответственных диалогах".

Зачем, любезный, постоянно пишешь чушь? Почитай хоть что-нибудь сначала, подумай прежде чем писать. Или нечем думать? Тогда сочувствую, мои соболезнования.
Если уж следовать Козьме Пруткову и "зрить в корень" проблемы, то это всё было ещё полтлра века назад разобрано К. Марксом и даже его предшественниками.
Суть проблемы в том, что любой работодатель особенно в условиях конкурентной борьбы просто обязан минимизировать издержки производства, а основной издержкой является зарплата наёмных работников. Поэтому причина всего происходящего не в бесконечных пустых и никчёмных выборах, а в основе капиталистической системы с так любимой нашими тупыми либерастами к.о.н.к.у.р.е.н.ц.и.е.й. Хочешь её иметь - будь готов работать за гроши и вообще остаться за бортом.



7

  • Изображение
  • Участник
  • 10 | 07.05.2014, 11:53 | Автор: гаццкий папа
    Публикации: 0 | Комментарии: 994 | Рейтинг: -50,2
Поэтому причина всего происходящего не в бесконечных пустых и никчёмных выборах, а в основе капиталистической системы с так любимой нашими тупыми либерастами к.о.н.к.у.р.е.н.ц.и.е.й
=====
Вот, именно в этом основная причина. А сейчас максимально стараются отвлечь от этого внимание, подсовывая суррогаты решений - вот проведем выборы, заживем; повысим эффективность, обратно заживем и т.п.

И, что характерно, при повышении конкурентоспособности основная цель - снизить издержки. Об этом почему-то никто не вспоминает.



6

  • Изображение
  • Эксперт
  • 11 | 07.05.2014, 12:06 | Автор: gn.uef
    Публикации: 0 | Комментарии: 2250 | Рейтинг: +1271,6
Впервые Хрюль выложил действительно интересную статью, спасибо. Следствие названо верно, а вот причины, приведшие к такому состоянию не названы, застеснялся автор. А причина одна и давно озвученная - чекистско-бандитский капитализм, выстроенный Путиным и его шайкой, получение максимальной прибыли при минимальных затратах, полная демобилизация профсоюзов. Профсоюзы действуют очень эффективно во всех капиталистических ст



0

  • Изображение
  • Эксперт
  • 12 | 07.05.2014, 12:09 | Автор: gn.uef
    Публикации: 0 | Комментарии: 2250 | Рейтинг: +1271,6
Извиняюсь. И не действуют в тоталитарных странах, к которым следует отнести нынешнюю Россию. И не капитализм тому виной, а именно полицейско-бандитский тоталитаризм.



0

  • Изображение
  • Гость
  • 13 | 07.05.2014, 13:48 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0
# 2 | 07.05.2014, 09:21 | Автор: fattahov1952
Публикации: 14 | Комментарии: 673 | Рейтинг: +313,4

Но больше всего – нужен ответственный диалог работников с работодателями.
===============================================
Как вы,: xrul, любите длинные псевдонаучные тексты. Никогда чтоли не слышали о Козьме Пруткове, который говорил; "Зри в корень!"
--------------------
козьма прутков часто говаривал о господине соврамши
тут многих можно назвать так

вот знаю одного местного зарега тот недавно утверждал что "антиправительственные митинги на западе охраняются полицей"

что удивительно - когда ему начали возражать и приводить факты у пациента сначала случилась истерика а потом ступор

с тех пор он молчит на эту тему
но врать продолжает



2

  • # 14 | 07.05.2014, 14:35 | Автор: Не зарегистрирован
    Публикации: 0 | Комментарии: 0 | Рейтинг: 0

  •   Комментарий скрыт модератором
  • Изображение
  • Эксперт
  • 15 | 07.05.2014, 16:15 | Автор: fattahov1952
    Публикации: 19 | Комментарии: 1199 | Рейтинг: +593,3
# 6 | 07.05.2014, 10:06 | Автор: xrul
Фаттахов, вы склонны упрощать. На самом деле всё гораздо сложнее.
===============================================
: xrul, вы склонны всё усложнять, на самом деле всё проще.
Абсолютно всё в мире происходит по простым и даже примитивным законам. Это относится и к процессам, происходящим во Вселенной, и тем более к человеческому сообществу. Любят запудрить мозги люди чекистко-бандитского уклона (выражение gn.uef) , чтобы половить рыбку в мутной воде. Чем честнее человек, тем более понятно он выражается, и его мысли невозможно трактовать двояко.



0

  • Изображение
  • Участник
  • 16 | 09.05.2014, 18:26 | Автор: Zoorgun
    Публикации: 0 | Комментарии: 124 | Рейтинг: +19,5
Интересная статья,актуальная)



0