Уважаемый Рустэм Закиевич! Обращаемся к Вам с вопросом, требующим безотлагательного вмешательства Правительства РБ. Это вопрос о состоянии дел в Башкирской государственной филармонии, в связи с назначением министром культуры РБ А.А. Абдразаковым нового директора Р.Р. Карабулатова.

С первых дней работы, не вникая в систему работы филармонии, Р. Р. Карабулатов без обоснованных причин произвел массовые увольнения и кадровые перестановки. На смену уволенным сотрудникам на ключевые посты были назначены люди из его бывшего окружения по Конгресс-холлу, не имеющие соответствующего образования, опыта работы в концертной организации, элементарного представления о филармонической деятельности. Четыре месяца «работы» новых людей привели к невыполнению планов, пустым залам, потере авторитета ведущей концертной организации. И самые главные, невосполнимые потери - в творческих вопросах, решать которые некомпетентному руководству оказалось не по силам.

Являясь головной концертной организацией Республики, Башкирская государственная филармония более 70-ти лет пропагандировала лучшие образцы классического искусства, народного фольклора и башкирской эстрады. Артисты филармонии достойно представляли башкирское национальное искусство, как в самых отдаленных районах Республики, так и в России и за рубежом. Вы, Рустэм Закиевич, посетив концерт-открытие сезона, тепло отозвались в своем блоге о высоком исполнительском уровне артистов филармонии.

Больно смотреть, как все достижения, накопленные годами кропотливого труда целого коллектива, приходят к краху и разрушению. Вопросы качества концертов, творческого уровня, технического оснащения ушли на второй план. Вместо чего появились бюрократические препоны в решении самых простых задач, куча бесполезных бумаг и пустая беготня по кабинетам. На концертах, юбилеях отсутствуют как директор, так и его команда, демонстрируя преступное безразличие к самому главному в работе филармонии. Р.Карабулатов строит филармоническую деятельность по принципу работы в Конгресс - холле, где ему приходилось иметь дело исключительно с техническим персоналом.

Первое лицо директора - новый заместитель по «общим» вопросам Туйгунова В.С., четыре года проработавшая уборщицей в Ансамбле танца им. Ф.Гаскарова, а затем кадровиком в разных организациях - теперь заняла кабинет художественного руководителя и решает все вопросы. «Хужабика», как ее называли в Конгресс-холле, продолжает хозяйничать и в филармонии - по своему вкусу увольняет и принимает людей, «решает» финансовые и творческие вопросы. Будучи некомпетентной, Туйгунова В.С., постепенно устранила со своего пути самых грамотных и опытных сотрудников. Возникает вопрос - чем этот, далекий от искусства человек, заслужил столь высокое положение и хорошую зарплату? И почему не согласовываются с Министерством культуры назначения директорами сотрудников на ключевые посты на предмет образования, заслуг, стажа и т.д.?

Все вопросы артистов, их творческого и материального состояния «повисли», в связи с некомпетентностью и невежеством новых начальников. Артисты, и без того получающие копеечные зарплаты, разочарованы и удручены тем, что вместо реальной помощи их мучают бесконечными проверками и штрафными санкциями. Немаловажная составляющая филармонической деятельности – администраторский отдел – также подвергся обструкции в виде уменьшения процента оплаты и увеличения бумажной волокиты. Работники бухгалтерии, запуганные всемогущей Туйгуновой В.С., находятся под угрозой увольнений. А новый главный бухгалтер, человек Туйгуновой, стаж работы которой 4 месяца, - очень далека от понимания сложной финансовой системы филармонии.

Новая команда пришла поднимать «из руин» творческий уровень филармонии, демонстрируя пренебрежение и даже презрение к артистам, административным работникам, службам. Главными стали вопросы комфортного существования директора, его фавориток и родственников, их материального благополучия.

По поводу и без повода устраиваются банкеты, под которые списываются огромные средства, в то время как, по словам Р.Р.Карабулатова - «денег нет» на самые насущные вопросы: костюмы, аппаратура, свет, ремонт и т.д...

Заработная плата новых сотрудников несоизмеримо высока в сравнении с окладами народных и заслуженных артистов РБ и РФ, имеющих большой стаж работы в искусстве. К примеру, личный водитель Р.Р.Карабулатова получает 25 т.р., а Народный артист РБ В.Хызыров - 10 т.р.

Конечно, подобный беспредел стал допустимым при условии круговой поддержки со всех сторон: в Курултае «прикроет» тесть, в Министерстве - жена, в филармонии – свояченица и любимые женщины из Конгресс-холла. Таким образом, Карабулатов Р.Р., по сути превращая филармонию в частную собственность, уверенно и нагло творит противоправные действия и грозит новыми массовыми увольнениями. Прикрываясь распоряжением министра о сокращении штатов, директор вероятно «расчищает» места для своих.

Главная цель новой команды - личное обогащение, о чем свидетельствует объявление на официальном сайте БГФ об обслуживании юбилеев и банкетов с участием артистов и коллективов, бесконечные сдачи в аренду залов филармонии.

Подобная гнетущая атмосфера никак не может способствовать продуктивной работе филармонии, ее творческому развитию и экономическому процветанию. Можно было бы оправдать кадровые решения Р.Р.Карабулатова, в случае улучшения общего состояния дел. Но этого не произошло и не могло произойти, т.к. уже стало очевидным, что новое руководство не в состоянии руководить такой сложной структурой как филармония, и на постижение этого уйдет драгоценное время и немалые государственные средства.

Просим разобраться в сложившейся непростой ситуации в Башкирской государственной филармонии во избежание административного развала, творческого и экономического кризиса.

Коллектив БГФ, Уфа, Башкирия - Башкортостан

Связанные темы и персоны

Уфа, РБ, Башкирия, Башкортостан, Рустэм Хамитов, БГФ